设为首页 | 加入收藏

  • 郑州谱尼职业卫生服务有限公司
  • 电话:0371--69350670转602
  • 手机:15837187576
  • E-mail:genganlei@ponytest.com
  • 地址:郑州高新技术产业开发区
  • 梧桐街39号北地块机械加工车间二2—3层

主页 > 成功案例 >

东方希望(三门峡)铝业有限公司

来源:郑州谱尼职业卫生服务有限公司 发表时间:2020-09-01 09:37

建设单位(用人单位)
名称
东方希望(三门峡)铝业有限公司
建设单位(用人单位)
地理位置
渑池县天坛工业区内 建设单位(用人单位)联系人 张工
项目名称 东方希望(三门峡)铝业有限公司职业病危害现状评价
项目简介 建设单位:东方希望(三门峡)铝业有限公司
项目性质:运行正常
职业卫生管理情况:建设单位重视职业安全卫生管理及职业病危害防治工作,建立了职业卫生管理体系,成立了职业卫生管理机构,负责指导包括建设单位在内的所辖单位的职业卫生工作。建设单位安全环保科负责职业卫生工作,设有专职管理人员,负责组织、监督、检查职业病防治工作。
项目负责人 畅小军
现场调查人员 畅小军、苏晓龙 调查时间 2020.3.27 建设单位(用人单位)陪同人员 张工
现场采样、检测人员 冉伟芦、方术贵、魏巍 现场采样、检测时间 2020.3.22-2020.3.27 建设单位(用人单位)陪同人员 张工
建设项目(用人单位)
存在的职业病危害因素及检测结果
存在的职业病危害因素:粉尘、氧化钙、锰及其无机化合物、氢氧化钠、硫酸、一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、氨、硫化氢、二氧化硫、苯酚、苯、甲苯、二甲苯、噪声、高温、工频电场、紫外辐射。
检测结果:用人单位锅炉车间司炉工、输煤工,煤气车间输煤皮带工接触呼吸性粉尘浓度超出职业接触限值;原料车间仓顶工、采制样部制样工接触总粉尘浓度超出职业接触限值;其余作业工种接触的化学因素符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》 (GBZ 2.1-2019)的要求。用人单位作业工种接触的物理因素均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)的要求。
评价结论与建议 主要评价结论:
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》(安监总安健〔2012〕73号)管理规定,结合《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2017),用人单位行业分类属有色金属冶炼和压延加工业中常用有色金属冶炼,结合用人单位职业病危害因素检测结果和职业病防治现状,综合判定用人单位职业病危害风险分类为“职业病危害严重”的用人单位。
主要建议:
防尘设施及措施
(1)对原料车间振动筛、破碎机等设备和运输转载导流槽密闭性进行检查,根据情况增加密封措施。
(2)加强各车间设备和管道的密闭检查和管道老化检查,并及时进行维护,减少有毒有害气体的跑、冒、滴、漏现象,特别是原料车间粉尘浓度超过职业接触限值的工作地点。
(3)增加锅炉车间司炉工、原料车间板料工、分筛工、皮带工、仓顶工、13#皮带工、空压工在工作班内对所属区域内工作地点地面卫生的清洁频次。
(4)锅炉车间冷渣机有漏渣现象应及时维修。
(5)增加锅炉车间灰库放灰接口处的密封设施。
(6)加强对各车间除尘器通风管道、排风罩管道密闭性、收尘袋积尘量的检查和清理,特别是粉尘浓度超过职业接触限值的工作地点。
防毒设施
加强选矿车间设备密闭性,避免较大程度的气味挥发;在煤气车间煤气炉增加1台可移动式轴流风机。
防噪声设施及措施
加强对石灰车间看火工及煤磨工、原料车间板料工、皮带工、空压工、磨工及泵工、采制样部制样工、溶出车间隔膜泵工、分解车间立盘泵工及出料泵工、煤气车间输煤皮带工、1楼巡检工兼职泵工及焙烧车间平盘工相对应岗位的设备维护保养,设置相应的隔声、吸声、消声、减振设施
防高温设施及措施
(1)增加夏季发放防高温物品、药品的种类,如仁丹、清凉油、冷饮、绿豆水等。
(2)根据情况,调整煤气车间2楼司炉工工作频次,降低接触高温的时间。
技术审查专家组评审意见 修改后通过